Le Prix Excellence RH reconnaît le rôle critique et l’importance primordiale de la gestion des ressources humaines dans la prestation de performances aéroportuaires efficaces et durables tout en garantissant la justice, l’équité et la méritocratie dans la gestion du personnel, qui reste l’atout le plus important d’un aéroport.

L’objectif de la mise en œuvre d’un prix d’excellence RH est de reconnaitre l’importance de la gestion des ressources humaines dans la performance aéroportuaire. Cette reconnaissance servira à:

• Pousser les dirigeants aéroportuaires à intégrer dans leur stratégie d’entreprise une déclinaison des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, notamment ceux relatifs à l’égalité des genres (ODD5) et au travail décent et à la croissance économique (ODD8) ;
• Inciter les décideurs à mettre en place des initiatives innovantes au profit du personnel pour l’atteinte des objectifs stratégiques de l’aéroport ;
• Soutenir le développement des compétences dans le domaine aéroportuaire Africain ;
• Encourager les efforts du Personnel aéroportuaire ;
• Partager dans la communauté aéroportuaire les meilleures pratiques en termes de gestion RH ;
• Donner de la visibilité aux aéroports leaders dans les domaines RH ;
• Développer une culture d’excellence dans la gestion aéroportuaire en Afrique ;
• Magnifier la contribution des aéroports au développement de notre région et
• Guider par l’exemple et positionner le secteur aéroportuaire comme figure de proue du continent en termes de diversité, égalité des genres et développement durable.